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記者 溫子豪 報導

越是接近年底，上班族職場危機感湧現，yes123求職網調查，84.7%上班族考慮在農曆年前換工作，比例創下11年來的新高，年前轉職最主要的原因是「薪水太少」；104人力銀行則發現，企業年終獎金平均僅1.11個月，寫下5年來次低紀錄，32%企業認為明(2019)年景氣將不如今(2018)年。

距離農曆過年剩下大概2個月，職場開始醞釀轉職潮。根據yes123求職網調查，高達84.7%上班族考慮在農曆年前換工作，比例創下2008年金融海嘯以來的新高，其中55.9%已開始投遞履歷。想在年前轉職的原因包含「薪水太少，很難過活」(50.3%)、「沒有升遷、調部門的機會」(36.6%)與「覺得現在的公司沒前景」(32.8%)。

上班族換工作，除了考慮薪水外，還希望能有「職場新方向」。調查顯示70.8%想離職的上班族同時也想「換行業」，最熱門的行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「科技資訊業」與「傳統製造業」。59.7%坦言會在上班時上網找工作，38.6%等新工作有著落才會提出辭呈，21.1%會等到年終獎金入帳才離職，19.9%則是「裸辭族」，先提出辭呈才開始找工作。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年掀起國際貿易戰，不但有「轉單效應」加持，部分台商也考慮返鄉設廠，或者轉向東南亞、美國布點，可能擴編或釋出更多外派職缺，讓不少上班族心動，希望轉向「薪」情好的行業。如果增加的薪水能抵銷年終分紅損失，就會讓上班族無顧慮地去尋找新東家。

104人力銀行則發現，雖然今年多達93%的企業有年終，但平均只給到1.11個月，創下5年來薪低點。各行業中以金融業平均1.83個月最高，其次為半導體業1.5個月、化工及化石業1.33個月。多達32%公司對明年景氣感到悲觀，悲觀比例減掉樂觀比例的「淨悲觀」指數，從去(2017)年2個百分點擴大到12個百分點，都是導致上班族年前求去的原因。

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