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主打獨特性，NIKE、UA和GAP都是合作廠商，儒鴻去年營收275億，創下歷史新高，翻轉傳產，夕陽印象，紡織也出頭天，全台不止五個廠，今年又再加蓋一個，人力需求上看百人。
儒鴻執行副總王樹人：「資訊工程和工業工程等等，統計這方面的人才非常需要，強化我們的自動化的進程。」
強調薪資比同業高出許多，若是符合自動化，高科技人才需求，年薪120萬不是問題，另外還有千萬級健身房，免費住宿、交通車等福利。
儒鴻執行副總王樹人：「同仁除了平常薪水滿意之外，其實對於我們這幾年來的，年終獎金部分其實大家也都非常的滿意。」
另外有40年歷史的紡織業者，旭寬也同樣有龐大的人力需求，除了研發人才外，重心主要放在資深，業務、行銷，年薪有望百萬，公司也讓30歲左右年輕人，有機會擔任主管職，更之援進修學歷。
旭寬企業旭榮集團執行董事黃冠華：「包括了設計、包括了行銷、包括了生產、包括了業務，的資深人員在這個產業這個領域裡面都是稀有財。」
根據人力銀行統計，現在上班族有7成9有意願投身傳產，主要就是因為，可以獲得一技之長，工時還有工作穩定，台灣紡織業不斷轉型，夕陽產業，也能成為朝陽。
民眾印象中的傳產，紡織業時常被認為是，夕陽產業，不過其實數十年來獲利很穩定，同時積極轉型，除了美中貿易戰加溫轉單效應，也很需要台灣科技人才的加入，像是儒鴻和旭寬都祭出百萬年薪，預計今年徵求上百個，科技、自動化人才加入，也有免費住宿、交通車等福利，吸引年輕人。
主打獨特性，NIKE、UA和GAP都是合作廠商，儒鴻去年營收275億，創下歷史新高，翻轉傳產，夕陽印象，紡織也出頭天，全台不止五個廠，今年又再加蓋一個，人力需求上看百人。
儒鴻執行副總王樹人：「資訊工程和工業工程等等，統計這方面的人才非常需要，強化我們的自動化的進程。」
強調薪資比同業高出許多，若是符合自動化，高科技人才需求，年薪120萬不是問題，另外還有千萬級健身房，免費住宿、交通車等福利。
儒鴻執行副總王樹人：「同仁除了平常薪水滿意之外，其實對於我們這幾年來的，年終獎金部分其實大家也都非常的滿意。」
另外有40年歷史的紡織業者，旭寬也同樣有龐大的人力需求，除了研發人才外，重心主要放在資深，業務、行銷，年薪有望百萬，公司也讓30歲左右年輕人，有機會擔任主管職，更之援進修學歷。
旭寬企業旭榮集團執行董事黃冠華：「包括了設計、包括了行銷、包括了生產、包括了業務，的資深人員在這個產業這個領域裡面都是稀有財。」
根據人力銀行統計，現在上班族有7成9有意願投身傳產，主要就是因為，可以獲得一技之長，工時還有工作穩定，台灣紡織業不斷轉型，夕陽產業，也能成為朝陽。
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